ninguna novedad en Chile... recordar el hecho que los datos de redes de las grandes empresas en Chile, es propiedad de las mismas. Recordar que hay cláusulas en los contratos de los trabajadores que si son sorprendidos mal utilizando internet, pueden ser despedidos sin derecho a indemnización. No se especifica en todo caso cuál es el método por el cual se puede ser sorprendido.

Repito, nada nuevo bajo el sol por estos lahares.

Me parece muy bien esta medida, ya que hablamos de correos electrónicos institucionales, por supuesto.

Ya que los personales son privados y "no" debemos referirnos a nuestro trabajo o cosas inherentes a él.

"...atenta contra los derechos fundamentales de los ciudadanos." Si se trata de control a los correos electrónicos despachados desde la empresa, me parece adecuado ya que es conocido el hecho que mayoritariamente los empleados usan los PCs. y conecciones a Internet para asuntos particulares lo que constituye un abuso. Seguramente, esta norma ha sido dictada como reacción al abuso; si no hubiera existido ese exeso, no habría habido razón para tomar la medida. Es la historia de siempre que no queremos reconocer: Las leyes prohibitivas o restricitvas de las libertades son dictadas por la necesidad de detener los abusos de dichas libertades. No estoy de acuerdo en la aplicación de la norma en las comunidades de vecinos ni en ningún otro sistema privado, a menos que mayoritariamente los interesados aprueben someterse a ella.

totalmente de acuerdo.

Hace unos años tuve que acudir al SII por una investigacón interna del servicio. Fui interrogado por si conocía a determinados funcionarios. La causa era que hubo un personaje que internamente había usado información de contribuyentes para venderla a terceros. Entre los accesos a la información estuvo mi cuenta tributaria, pero no tuve problemas, fue algo fortuito. Si el SII no tuviera un control de los correos electrónicos y de las conexiones IP dentro de sus oficinas, nadie hubiera sabido que se estaba vendiendo información tributaria.
En este caso es importante y necesario controlar los correos electrónicos, pues la información que se maneja es muy delicada y puede traer consecuencias el compartir dicha información.
Por el lado de las empresas privadas, es más o menos frecuente el compartir información parcial entre empleados, pero no creo que sea a un nivel de espionaje industrial, aunque se ha dado el caso.
En fin, en todo caso si es por eso, habría que impedirle a China que tenga acceso a información industrial, pues hacen copias de muchos productos y no necesariamente pagan la patentes.

Tengo una duda, cuando señala el texto "Políticos de la oposición, expertos en Derecho" ¿se refiere a políticos fineses o chilenos? Por lo que a experto en Derecho se refiere.

A mí no me parece en lo absoluto!!!
Creo que es una Violación a Privacidad,y que si no quieren que se filtre Información de las Empresas...tendrían que BLOQUEAR las redes que no corresponden al trabajo.En este País ese es un acto frecuente...No estoy a favor de que se abuse de los accesos al Internet en las zonas laborales,creo también que su control debe ser difícil...pero,de ahí a aprobar Leyes para Controlar los Correos ajenos....me parece que están a UN PASO de leer los contenidos...

Bueno, supuestamente desde el presidente de la república hasta el mas humilde funcionario público son empleados nuestros, pagados con nuestro dinero entonces hagamos debieramos poder controlar sus e-mails.

Leo: "...de ahí a aprobar Leyes para Controlar los Correos ajenos....me parece que están a UN PASO de leer los contenidos...".

Ese es un punto; no se trata de que el empleador o el servicio público lean correos ajenos de los trabajadores o de los funcionarios; se trata de que se revisan "tarjetas postales electrónicas" que se mandan con cuentas, franqueos, equipos y sistemas que no son ajenos, y que pasan abiertos por los servidores de correos corporativos.

Comparto lo citado (la imposibilidad de ver los contenidos), sólo si pensamos en correos hotmail, gmail, latinmail, etcétera, que seasn vistos por los tranajadores en horas de trabajo.