Paula Escobar
Domingo 29 de Enero de 2012
Cultura pro innovación

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El cuento, en corto, es así: un joven emprendedor israelí deja Silicon Valley y se viene a Chile con camas y petacas para crear un fondo de capital de riesgo y hacer nuevas empresas disruptivas. Lo hace porque cree que aquí se construirán los nuevos Facebook. A los seis meses parte decepcionado a vivir a Singapur, pues en su opinión, a Chile le falta mucho todavía para calificar como destino de clase mundial en innovación y emprendimiento. Las redes sociales ardieron con las declaraciones de Arnon Kohavi: algunos discrepaban intensamente de su postura, y otros lo respaldaban fuertemente.

Más allá de las declaraciones en sí, que cada cual sabrá si las comparte o no, el análisis de Kohavi sobre nuestra cultura y sobre cómo esta fomenta o desincentiva el emprendimiento y la innovación es muy interesante. Es una mirada de afuera que ayuda a iluminar, aunque sea parcialmente, cómo nos podemos acercar a nuestras metas para este siglo, que necesariamente pasan por reinventar la manera como hacemos negocios y empresas en un mundo global.

Algunas de las críticas de Kohavi apuntan a que no basta con la buena voluntad del Gobierno (con programas como Start up), para producir el cambio. Para él, el drama chileno es la brecha entre jóvenes y mayores, y la falta de dinamismo de nuestra sociedad, donde los poderosos de siempre no se mueven ni dan paso a nuevas generaciones. Le parece también que el aislamiento de Chile no sólo es geográfico, sino también mental, y que la sociedad tiene terror al fracaso y no promueve la ascensión social. “Como esto es cultural, no hay un arreglo rápido, tomará mucho tiempo en cambiar”, dice.

Sus reflexiones llevan a uno de los temas más fascinantes del momento. Todos quieren innovar, pero ¿cómo se produce sistemáticamente? Los genios siempre han existido y existirán, pero lo que se busca ahora es encontrar —en los colegios, empresas, gobiernos, organizaciones en general— aquellos métodos que promueven ambientes en que la creatividad e innovación humanas se desarrollan.

Claramente no basta con cambiar lo externo para lograr ecosistemas innovadores. No es cosa de instalarse en una planta abierta al lado de un Starbucks, comprarse un iPad e ir a trabajar en polera y zapatillas para construir empresas que hagan la diferencia, en cualquier plano. Hay que hacer cambios en la mentalidad y en la cultura, es decir, cambios intrínsecos. Los expertos en innovación y creatividad lo han estudiado. Rasgos tan chilenos como el miedo al fracaso, la tendencia a la homogeneidad en los modos de vida (que tanto impacta a los extranjeros), la falta de valor real que se le da a la meritocracia (y su espejo: el clasismo), y la poca visión global de algunos líderes, además de la brecha generacional que hoy está en el centro del debate público, son sólo algunos aspectos en los que debiéramos enfocarnos para enfrentar en serio el desafío de ser un país más innovador. Y para reflexionar sobre este tema desde una perspectiva más amplia y profunda, y no sólo desde la periferia.

20 Comentarios publicados
Posteado por:
sr oreste assereto
29/01/2012 09:17
[ N° 1 ]

Innovacion en Chile? Si se recuerda que la creacion intelectual esta determinada (mas menos) de 1/3 la herencia genetica, 1/3 la cultura de la sociedad y 1/3 simplemente aleatorio, Ud. debe concluir que no tenemos ventajas comparativas.
Asi de simple. Y la evolucion ayudara, como Ud. bien dic, pero en una cuantas generaciones.De todas maneras vamos hacia alla.

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Roberto Finat Díaz
29/01/2012 09:35
[ N° 2 ]

Un daño colateral de la instauración de la Nueva Oligarquía, los 10, 12 20 ¿quién lo sabe de modo objetivo?, están ahitos y empiezan a estar viejos sus hijos.
Nos convertimos en un país de faraones. De faraones sostenidos en naftalina, momias poderosas y refractarias al desarrollo de los demás, las inmensas mayorías. Y de qué otra forma podría ser, si se alzaron sobre la Nación de modo injusto y delincuencial; todo cambio solo podría aportar a que pierdan su actual poder totalitario.

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VIVIAN GROSSMAN ROITBURD
29/01/2012 10:33
[ N° 3 ]

Evidentemente que tenemos un problema metal, no se acepta a una persona mayor de 40 años para un trabajo y los jovenes deben tener experiencia, es una ridiculéz.

Las personas deben ser bellas y flacas y al mismo tiempo luchamos ontra la anorexia
Ojo cuando digo personas me refiero a mujeres, porque el hombre aun puede ser feo gordo y peludo.. graias a Ds que ya no puede ser hediondo.
Somos un pais clasista, xenofobo, homofobico las mujeres lesbianas no existen, solo los hombres.

En las enfermedades, no cumplimos onla ley de la OMS, el Estado permite que las Isapres hagan lo que quieran.

Me pregunto ¿ por que nos cobran el famoso co pago, si todos los meses pagamos por adelantado y ellos trabajan con nuestro dinero?

Esta dificil la cosa, debemos cambiar la mentalidad y eso se hace desde la cuna

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Andrés García Jorquera
29/01/2012 10:43
[ N° 4 ]

Cuando el israelí conoció las condiciones que impone la banca a los pequeños, sumado a que los privados grandes le pagarían sus servicios a 90 o 120 días, se espantó.

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augusto cortes maturana
29/01/2012 10:47
[ N° 5 ]

Cuando uno va con una nueva idea a buscar apoyo financiero, lo primero que le preguntan en este país es ¿de parte de quien viene Ud.? Si logra sortear esa valla, la siguiente pregunta será: ¿de dónde lo sacó?

Mientras seamos el país de los pitutos y los copiones... ¿innovación? Difícil, muy difícil.

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Roberto Finat Díaz
29/01/2012 11:18
[ N° 6 ]

Lo que escribió La Segunda sobre el caso Kohavi:
http://www.lasegunda.com/Noticias/
Economia/2011/11/701023/guru-israeli-del-emprendimiento-abandona-
chile-la-gente-adinerada-esta-comoda-donde-esta

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Eduardo Bastias Herrera
29/01/2012 11:25
[ N° 7 ]

La lucha es por cambiar un país que es en realidad un feudo controlado por 4,500 familias. Fin al duopolio político, fin a los duopolios económicos, políticas efectivas de redistribución impulsadas por el Estado, educación pública de calidad para todos. Es todo lo mismo. Un país más igualitario y justo con sus clases emergentes, históricamente desplazadas.

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Milton Bertin Jones
29/01/2012 11:31
[ N° 8 ]

El problema es que Chile es el país de las declaraciones políticamente correctas, pero nos quedamos solo en las declaraciones.

Por ejemplo Longueira tiene un discurso –pero solo un discurso- pro-PYME y pro-innovación, pero cuando tiene que proponer un proyecto de ley de pesca intenta entregar toda la pesca industrial a siete familias…. Por toda la eternidad, en una modalidad que es incluso heredable, ya se sabe los niños de esas familias vienen el mundo con derechos sobre bienes comunes, como si viviéramos en una economía feudal.

Así los innovadores seguirán sin acceso a la materia prima.


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ignacio olaeta undabarrena
29/01/2012 12:27
[ N° 9 ]

Los mejores humoristas del mundo vienen de Chile. Los colcenter son la forma mas novedosa e inteligente de sacarle la plata al otro.

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Andrés García Jorquera
29/01/2012 13:11
[ N° 10 ]

En Chile se premia al mejor empresario de la década a un señor que hoy está en prisión.


Así estamos re bien.

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Daniel Beza Islas
29/01/2012 13:27
[ N° 11 ]

Los israelitas vienen a Chile porque el Estado de Israel les paga hasta las ganas de venir aqui cuando terminan con el servicio militar obligatorio de dos años. Pasajes, estadia, todo... por eso vienen.

Posteado por:
Luis Flores
29/01/2012 13:28
[ N° 12 ]

Es un placer leer una columna profunda, con matices, bien escrita, sobre un asunto de primordial importancia en este país. Es necesario reflexionar sobre Chile y su realidad, sus gentes y su historia, tal como es el llamado de la columnista, no sólo desde la periferia, entendiendo esto como un compromiso para poder tener un país de hermanos. ¿Será mucho pedir?

Posteado por:
María Ines Amenábar Christensen
29/01/2012 13:44
[ N° 13 ]

Nada nuevo bajo el sol. Sólo que ahora lo dice un extranjero... ¿será por eso que recibe platea en una columna?.
Hay que abrir los oídos y ojos a lo que muchos chilenos señalan acá : en Chile, país del cual usted ,señora Escobar, es parte ¿o me equivoco...? Atte

Posteado por:
Ricardo Gallardo Puelma
29/01/2012 14:04
[ N° 14 ]

Mi muy querida Paula...
Lamentablemente en ésta y muchas otras áreas el Gobierno actual NO ESCUCHA...y no lo hace porque las autoridades aún no saben cómo funciona la Administración Pública...y al parecer están preocupados de no meter la pata para que no los acusen de mal uso de los fondos y porque su juventud les juega en contra para cuando se debe pensar a largo plazo y de modo muy maduro...
Por doctrina y convicción me callo, pero créeme que en varias materias he procurado abrir caminos...pero en definitiva falta una visión de Estado potente y permanente.
Ricardo Gallardo Puelma
Diplomático de Carrera
Egresado de Periodismo
Empresario

Posteado por:
NICOLAS GABOR LEVAI
29/01/2012 14:08
[ N° 15 ]

Posteo 13

No sea mal hablada, la señora Escobar no "va en la pará".

Comete el mismo error que Ud. y miles de blogueros cometemos a diario, en nombre del sagrado derecho al pataleo.

Nada de lo que se diga o se escriba moverá una letra de la hoja de ruta de las "autoridades" que solamente van a la suya. A su bolsillo.

Dígame si estoy equivocado, si alguna vez desde la existencia de cartas y blogs ha visto que una idea o reclamo haya sido acogido.

Posteado por:
Eduardo Llanos Melussa
29/01/2012 16:44
[ N° 16 ]

Para empezar, celebro que los posteadores no discriminen a la autora, como ocurrió hace unos tres años con su primera columna (aunque se pronunciaba claramente contra la discriminación y el clasismo, varios la acusaron gratuitamente de eso mismo).
Ahora bien, respecto a crear un clima psicocultural más propicio a la creatividad, diría que hay varias medidas factibles, pero las principales deberían apuntar a cambiar este modelo. La razón es sencilla: no sólo fomenta el enriquecimiento torticero del 0,1% de las familias chilenas, sino que de paso instala ideológicamente el fraude conceptual de connotar como emprendedores creativos o innovadores a una minoría fáctica, que practica cínicamente la colusión, el oligopolio, la elusión e incluso la evasión tributaria. Con ello no sólo dañan la economía familiar de la inmensa mayoría de los chilenos, sino que generan una enorme confusión en la cultura formal e informal. Un ejemplo de eso es lo que apunta don Andrés García Jorquera (posteo 10): en Chile se premia como mejor empresario a un delincuente de cuello y corbata; asimismo, se respeta como grandes juristas a picapleitos y rábulas (estafas como el caso Kodama serían impensables sin la participación dolosa de esta clase de tinterillos).

Posteado por:
Alonso quijano M
29/01/2012 20:01
[ N° 17 ]

Es la lamentable realidad de esta austral faena minera

Posteado por:
José Albino Vargas Rosas
29/01/2012 22:11
[ N° 18 ]

¿Innovación con ésta calidad de profesores?.Paradojalmente quienes deben enseñar a los demás son los que tienen menos puntaje aceptado en la PSU para ingresar a la Universidad.Además,ud. capacita a un empleado y le sale cobrando el doble,luego se vá.Ni qué decir de los oligopolios que tienen cautivo al mercado,lo manejan a su antojo y las pymes se revientan.Es más fácil utilizar la posición dominante,ponerse de acuerdo entre los pocos actores grandes,pagar poco al personal,abusar de los proveedores y de los consumidores para ampliar el margen bruto que estar innovando y matarse entre ellos,obvio.Y si estás cómodo...¿para qué arriesgar?.Acá hay miedo al fracaso porque cuando estás caído nadie te dá una mano, al contrario,te marginan y se te cierran las puertas sociales,familiares,laborales y financieras.Hay que nacer acá,vivir acá para darse cuenta que otra cosa es con guitarra.

Posteado por:
Margot Urreztarrazu Mariategui
30/01/2012 01:05
[ N° 19 ]

El 80% de la capacidad productiva del país proviene de las EX-EMPRESAS del Estado, que fueron donadas, a algunos elegidos y bien contactados personajes durante el Régimen Militar. Esas empresas contrataron a amigos y parientes de los nuevos controladores. Para financiar su despegue, esas empresas vendieron acciones a los Fondos de Pensiones de Imponentes obligados a ahorrar según la nueva ley o nuevo sistema previsional. Estos nuevos accionistas (fondos de pensiones) tenían la particularidad de No Molestar, porque (a los imponentes) les estaba prohibido intervenir o controlar el correcto manejo de sus ahorros. Los fondos de pensiones estaban además bajo el control de los mismos Grupos Controladores. Los parlamentarios además nunca se han preocupado de este tema, por lo cual, estos nuevos Grandes Empresarios, nunca han tenido Fiscalización directa. La Superintendencia de Valores no ha operado en su fiscalización. Todo este coctel, generó la grán diferencia de INGRESOS vigente en Chile. Si agregamos que las empresas entregadas por el estado eran en su mayoría productoras de comodities, sin mayor complicación tecnológica, no obligó a esos grandes empresarios a un esfuerzo mental iinovador mayor, salvo para proteger su posición y su derecho a colocar a amigos y parientes en las posiciones estratégicas de las empresas.

Posteado por:
Eduardo Llanos Melussa
30/01/2012 11:45
[ N° 20 ]

Doña Margot Urreztarrazu Mariátegui [N° 19]:

Gracias por recordar lo que muchos querrían olvidar. Vengo insistiendo en lo mismo hace mucho rato: la supuesta creatividad emprendedora de los depredadores de excelencia comenzó al alero de un estado secuestrado por cierta oligarquía muy concreta, que en más o menos tres décadas multiplicó sus ganancias a costa de la gente común y del propio estado.

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