RENÉ OLIVARES
El 70% de los cuidados sanitarios de un enfermo hospitalizado los entrega la enfermera, según la Organización Mundial de la Salud.
De este dato se desprende la importancia del trabajo de estas profesionales en los equipos de salud. En los últimos dos años, la cantidad de enfermeras en el sector público ha disminuido debido a la expansión del sector privado, principalmente en clínicas.
Si bien no existen cifras respecto de cuántas enfermeras han emigrado desde los hospitales hacia clínicas, un estudio presentado, a fines de 2008, por el Colegio de Enfermeras al Ministerio de Salud ahonda esta problemática, y afirma que si se consideran sólo los 22 hospitales de alta complejidad del país, existe una enfermera cada 31 camas, sin considerar la complejidad de los pacientes.
El estándar internacional al respecto habla de que en una cama de menor complejidad debe haber una enfermera cada 12 pacientes.
El problema afecta también al sector privado, que ha tenido que aumentar los sueldos que ofrece a las enfermeras, así como también salir a buscar a los distintos hospitales a estas profesionales, ocasionándoles un problema mayor a dichos recintos.
Esto puede apreciarse en su real magnitud si se hace un paneo del sector en la Región Metropolitana, donde muchos de los principales centros de salud privado han aumentado su número de camas. Como ejemplo, se pueden contar las ampliaciones de las clínicas Alemana, Las Condes, Dávila y Santa María, así como la creación de la Clínica UC San Carlos de Apoquindo.
Esto explica el aumento en la demanda de personal, donde las enfermeras han ocupado un rol clave.
Una clínica privada puede pagar hasta $1.200.000 brutos a una enfermera al ingresar. En este aspecto destaca la Clínica Santa María, una de las que ofrecen mejores sueldos. Esto ha obligado al sector público a mejorar los salarios para competirle. Durante muchos años, la entrada de las enfermeras al sistema de salud público se hizo en el grado 17 de la escala única de remuneraciones, con un sueldo equivalente a $452.500, pero actualmente se ha mejorado, e ingresan en el grado 13 ($855.233). La propuesta que trabaja el Colegio de Enfermeras junto con el Ministerio de Salud es para mejorar la escala hasta el grado 12 ($941.081).
Matronas al ruedo
Debido a la escasez en los hospitales, éstos han debido comenzar un proceso de reconversión de otros profesionales para hacerse cargo del trabajo que deberían desarrollar las enfermeras. Es el caso de los tecnólogos médicos y de las matronas, que tienen una formación distinta, y por lo mismo, al asumir el rol de las enfermeras también deben lidiar con los riesgos ante posibles incidentes con los pacientes: "Estamos en absoluto desacuerdo con que otros profesionales estén desempeñándose como enfermeras, porque no tienen la competencia necesaria, y el código sanitario establece quiénes están para cumplir este rol", dice Gladys Corral, presidenta del gremio.
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Posteado por: celzor eduardo fuentealba fierro 02/02/2009 10:57 [ N° 1 ] |
Estamos mal,se esta sufriendo lo mismo que los pilotos de aviones,se perfeccionan en lo estatal para irse a lo privado, algo debe estar sucediendo, de muestra un boton,cuantos medicos realmente trabajan para el sistema salud publica??? porque la gente es llevada tan facilmente al sistema privado,por unas lucas mas,esa es la verdad.ojala alguien ponga el acento donde corresponda,nada mas. |
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Posteado por: alex vergara torres 02/02/2009 11:09 [ N° 2 ] |
y que querian? si el sistema publico no salva a nadie,,lo unico bueno que tenia,,(la estabilidad), tambien se esta perdiendo ya que ahora cualquier pelafustan te acusa por cualquier cosa,, aunque parece que este es un problema general, se han fijado que ahora cualquier pelafustan demanda por cualquier cosa???? |
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Posteado por: juan edmundo vega vega benavente 02/02/2009 14:21 [ N° 3 ] |
Debe ser porque el trato que reciben en las clínicas privadas es tan humano...(?) |
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Posteado por: Carolina Martínez Iturra 02/02/2009 19:29 [ N° 4 ] |
Lamentablente la sobrecarga de trabajo, muchas veces te hace pensar en trabajar en lugares donde se cuide un poquito más la salud mental de los profesionales. esto no se trata de no querer el trabajo o no agradecer la experiencia, el problema no son las enfermeras, el problema es el sistema que no promueve mejoras claras ni estandares de calidad para los empleados. Asi ¿quién no se cambiaría? |
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Posteado por: jose velasco 04/02/2009 17:19 [ N° 5 ] |
como no se van a ir si especialmente en serv de urgencia, el personal es poco |
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Posteado por: Daniela Campos ManrÃquez 23/02/2009 00:20 [ N° 6 ] |
Paren el escándalo... una enfermera no puede ganar tanto. Primero preocúpense de equilibrar los sueldos de los verdaderos profesionales |
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Posteado por: Laura Chávez Cruz 06/03/2009 19:28 [ N° 7 ] |
¿Y a qué se refiere con verdaderos profesionales? si las enfermeras también son profesionales. |
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Posteado por: Daniela Campos ManrÃquez 17/03/2009 13:52 [ N° 8 ] |
Me refiero a que este país está lleno de pseudo profesionales y universidades chantas. |
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Posteado por: Carolina Fernàndez R 22/03/2009 21:25 [ N° 9 ] |
Qué sabes tú de lo que es el trabajo de una enfermera, tienes realmente idea lo que hace una enfermera????, para tu información es mucho más que pinchar a un paciente, es estar las 24 hrs a su lado, ya que el médico con suerte lo ve 20 min al día, es mucho más que hacer una labor de "secretaria"...ojalá nunca te pase una situación en donde una enfermera tenga que estar las 24 hrs contigo, pendiente de tu evolución, porque si esa "secretaria" no está, ten por seguro que tu evolución tardará mínimo 10 días más.- |
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Posteado por: Daniela Campos ManrÃquez 25/03/2009 13:58 [ N° 10 ] |
Primero, una enfermera no le hace la pega al médico. |
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Posteado por: Paula Caballero Carrasco 28/03/2009 11:12 [ N° 11 ] |
Para que les dejen de vender la pomada. Acá está la vocación de las enfermeras, y de pasadita se jactan de lo que ganan: |
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Posteado por: Laura Chávez Cruz 01/05/2009 18:12 [ N° 12 ] |
Primero, nadie ha dicho que la enfermera le haga la pega al médico. |
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