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Fernando Vial y Gustavo Orellana

Algunos de los principales sindicatos de la división más importante de Codelco, Codelco Norte, ya están sintiendo el efecto del bono por $14 millones y el reajuste salarial que Escondida acordó con sus más de 2.200 trabajadores durante la jornada del martes recién pasado.

En los sindicatos 2 y 3 de Codelco, al menos sus dirigentes así lo manifestaron, pese a que la realidad productiva de estas divisiones dista de la que exhibe Escondida. Ellos señalan que los aumentos salariales que piden se justifican, amparándose en argumentos como que Codelco Norte genera el 60% de los excedentes de la estatal y los cuantiosos excedentes que la firma aporta al Estado.

En Andina, división de la cuprera, que acaba de rechazar una propuesta anticipada de un bono por $9,3 millones y un reajuste salarial de 3%, los trabajadores ya están preparando sus exigencias, pues el plazo para la entrega de una propuesta reglada vence el 19 de octubre.

Lo anterior, mientras en la minería privada continúa la huelga de otra minera que, además de Escondida, posee BHP Billiton en Chile. Se trata de Spence, operación ubicada a 150 kilómetros al noreste de Antofagasta. Ayer, sus 560 trabajadores completaron el segundo día de huelga.

Acampando en pleno desierto, a más de 1.700 metros de altura, y a un costado del acceso al yacimiento, los manifestantes mantenían expedito el ingreso de vehículos y personal a la mina que paralizó sus funciones, completando hasta ayer US$ 6 millones en pérdidas para la compañía.

Andrés Ramírez, presidente del sindicato, alega discriminación por parte de BHP Billiton, tras llegar a acuerdo con Minera Escondida. "Tenemos la voluntad de seguir negociando y lograr un acuerdo. Nos consideramos tan valiosos como los trabajadores de Escondida", indica el representante.