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Miércoles 21 de Octubre de 2009
Alto ejecutivo de los Luksic critica el bono de Escondida


Fernando Vial R.

Una fuerte crítica al bono por $14 millones que entregó Minera Escondida a sus trabajadores hizo Marcelo Awad, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, brazo minero del grupo Luksic.

"Estoy sorprendido con el acuerdo alcanzado en Escondida. Esto sienta un muy mal precedente para todos los productores (de cobre)", declaró Awad, en el marco de una entrevista otorgada a Bloomberg en la ciudad de Londres.

El martes de la semana pasada, el sindicato único de la compañía minera controlada por la angloaustraliana BHP Billiton decidió aceptar una oferta de negociación colectiva anticipada que, además de beneficios en salud, educación o egreso, también incluyó bonos por $14 millones para cada uno de los trabajadores, un crédito blando por $3,5 millones y un reajuste salarial de 5%.

Según el ejecutivo del grupo Luksic, el citado pago, entre US$ 25 mil y US$ 30 mil ($14 millones) por trabajador, contribuiría a aumentar en cinco centavos de dólar el costo de producir una libra de cobre para Escondida. Además dijo que el bono es equivalente a un año de salario de un trabajador normal en Chile y que los mineros, sin considerar ese beneficio, ya reciben 25% más que en otras industrias.

Huelgas

Awad, quien fue entrevistado en Londres en el marco de la semana de la Bolsa de Metales de esa ciudad también se refirió a las "diferencias" entre trabajadores de Escondida y los empleados de Spence, la otra minera de BHP en Chile, quienes hoy cumplen nueve días en huelga. Al respecto, manifestó: "Escondida es un caso especial. Ya se enfrentó a una huelga en las pasadas negociaciones laborales (de 2006) que querían evitar a toda costa. Lo hicieron (la oferta del mencionado bono) porque no quisieron encarar una segunda huelga consecutiva".

El ejecutivo agregó que en otras compañías mineras podrían darse situaciones complejas. El próximo 15 de noviembre, los sindicatos 1, 2 y 3 de Codelco Norte entregarán sus propuestas de cambios en el contrato colectivo a la administración.

Y, según Awad, la estatal no podrá solventar montos tan elevados como los que entregó Escondida a sus trabajadores.

"(Codelco) no puede permitírselo y esto puede significar una posible huelga", señaló.

Sofofa: "nos preocupa"

En tanto, el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, manifestó que si bien los acuerdos entre los trabajadores de Escondida y la minera corresponden a negociaciones privadas en un sector en donde los niveles de productividad son más altos que en el resto de la economía, "genera una expectativa en el resto de la economía que a nosotros nos preocupa. Porque realmente el resto de los sectores de la economía no es capaz de poder enfrentar pagos de esta envergadura (...) las empresas no pueden pagar esos bonos".

7 Comentarios publicados
Posteado por:
rodrigo gonzález fernández
21/10/2009 10:12
[ N° 1 ]

Estos acuerdos millonarios e inéditos en la historia empresarial chilena que ha llevado a cabo la Cia. Mineria Escondida con sus trabajadores va a traer serias consecuencia para el sector y la economía nacional.
El próximo afectado será Codelco que no tiene la misma productividad que Escondida y ya los trabajadores se han cifrado expectativas. Si se piensa en las pérdidas sufridas por conflictos anteriores la empresa deberá evitar una huelga.
Al resto de las empresas que deben negociar colectivamente o no , también se "subirán por el chorro" que ha generado Escondida.
www.consultajuridica.blogspot.com

Posteado por:
ROBERTO ANTONIO PEREZ CARRANZA
21/10/2009 10:15
[ N° 2 ]

En definitiva es un problema netamente de privados,por supuesto que el bono de Escondida es una bofetada a muchos trabajadores que laboran en otras empresas privadas con el sueldo mínimo y sin las protecciones laborales adecuadas,eso da una idea de la enorme brecha social que existe en Chile y el poco diálogo y acuerdo que existe en el sector privado,donde cada uno rema para su lado

Posteado por:
Alejandro Lecaros
21/10/2009 11:35
[ N° 3 ]

Veo que se preocupan.

A mi me preocupa m[as que no paguen un centavo por la materia prima, que es patrimonio de todos los chilenos.

Eso si me preocupa.

Posteado por:
Raúl Hernan Díaz Maturana
21/10/2009 12:56
[ N° 4 ]

La opinion de estos ejecutivos me recuerda la verguenza de un ejecutivo chileno radicado en Brasil que cuando la transnacinal que representaba llegó a Chile con el encargado regional para realizar algunos proyectos y al entregar la planilla de contratos y sueldos algunos ejecutivos chilenos recien contratados le recomendaron al encargado regional rebajar los sueldos.
La respuesta del encargado (brasileño) fué consultar si los chilenos actuaban así normalmente, porque el proyecto consideraba lo normal de sueldos.
El encargado se refirió a las aspiraciones de los chilenos en cuanto a sus cualidades que veía desmejoradas para obtener logros en ambitos deportivos por la forma de pensar y actuar.
Ojalá cambiemos para lograr sentirnos ganadores y no darnos verguanza por criticar que nuestros compatriotas ganen dinero y así les deseemos exito como a nuestra selección

Posteado por:
Patricio Balbontin Varas
21/10/2009 19:55
[ N° 5 ]

Los que abogan por las negociaciones colectivas por areas de la produccion, sabran lo que significaria que todas las empresas del pais negociaran en estos terminos. Las realidades individuales de las empresas son absolutamente distintas unas de otras. En este caso los trabajadores de la mineria, especialmente las del cobre, estan cifrando muchas expectativas en torno a lo pagado por La Escondida, y estan considerando como piso lo pagado por la empresa Australiana.

Posteado por:
augusto undurraga silva
22/10/2009 12:00
[ N° 6 ]

Los ingresos de los trabajadores,seran gastados en chile,mejoraran las condiciones de vidas de sus familias .lo que es bueno para los trabajadores es bueno para chile.

Posteado por:
Rodrigo Bayle
25/10/2009 16:12
[ N° 7 ]

Me sorprende lo tacaños que son los empresarios Chilenos, aca en Europa es normal que cuando una firma obtiene buenos resultados, estos tambien sean extensibles a los trabajadores, de esa forma hay más motivacion y compromiso con la empresa, disminuyen accidentes, etc. Me sorprende mucho estas criticas ese dinero imagino que se gasta en su pais ayudando a la economía. Insisto me sorprende mucho Chile y sus empresarios.

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