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Fernando Vial R.

A los cambios producidos en la plana ejecutiva de Codelco, tras la llegada de Diego Hernández a la presidencia ejecutiva, se podrían sumar nuevas modificaciones, pero esta vez en niveles más bajos de la organización.

El presidente del sindicato de supervisores de Codelco Norte, Grimaldo Ponce, señaló que la administración de la minera estatal anunció desvinculaciones masivas para lograr un cambio generacional en la empresa, que hoy supera los 48 años de edad promedio.

"La transformación de Codelco va en serio (...) y los cambios implican en primer lugar el alejamiento de más de dos mil trabajadores, tomando en cuenta los que están por alcanzar y aquellos que ya llegaron a los 60 años, en el caso de los hombres, y 55 años en el caso de las damas", dijo Ponce en un comunicado publicado en el sitio web del sindicato de supervisores de la compañía.

Según el dirigente sindical, la nueva administración también les comunicó que la medida se aplicaría a trabajadores enfermos y de bajo desempeño, así como "aquellos supuestos gestionadores políticos y con diferencias sustanciales con sus jefaturas".

Consultada Codelco, la estatal desestimó la información entregada por el dirigente gremial, asegurando que no estaría en los planes de la empresa realizar estos despidos. Sin embargo, fuentes al interior de la firma señalaron que sí se realizarían desvinculaciones importantes.

Aún así, Ponce dice que según se les comunicó, la nueva administración de la cuprera estatal ya habría comenzado a elaborar los planes de retiro que, de acuerdo con la información que manejan los sindicatos, varían de acuerdo con la productividad, edad y número de trabajadores de cada una de las divisiones.