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Durante el primer semestre de este año un total de 75 empresas de todo el país fueron condenadas por los tribunales laborales por haber incurrido en prácticas antisindicales.

La nómina de empresas sancionadas judicialmente fue publicada hoy por la Dirección del Trabajo en un diario de circulación nacional.

Para la Directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez, la información cumple con un triple propósito, "pues es una clara señal a los trabajadores de que en Chile se protege el derecho a la libertad sindical, pero también es una especie de sanción social para aquellos empleadores que no la respetan y, finalmente, una suerte de incentivo para que el resto de los empleadores que si la reconocen no caiga en esas mismas inconductas penadas por la ley laboral".

Entre las conductas más sancionadas están la separación ilegal de trabajador con fuero sindical, conductas destinadas a debilitar el sindicato, hostigamiento a dirigentes, discriminación con motivo de la afiliación sindical, entre otras.

Esta cifra de 75 fallos condenatorios supone un nuevo aumento en relación a los semestres anteriores. En efecto, durante el segundo semestre del año 2010 fueron condenadas 63 empresas, mientras que en el periodo inmediatamente anterior lo fueron otras 55. Estas cifras ya eran superiores a las registradas durante el año 2009.

Una causa de este notorio aumento, además del control administrativo, es el efecto de la reforma procesal laboral que entró paulatinamente en vigencia desde 2008 y que sometió el conocimiento de las conductas antisindicales y prácticas desleales al procedimiento de tutela laboral que garantiza una mejor y más rápida tramitación de estos juicios.