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Viernes 07 de Octubre de 2011
Matthei anuncia cambios en el Sence y se triplican recursos para capacitación en oficios


Lina Castañeda

El ministerio del Trabajo suele ser de las carteras que cada año absorbe mayores recursos del Presupuesto Fiscal y 2012 no será una excepción, con un 18% de los recursos (sólo superado por Educación que tendrá el 19%). Pero se trata más que nada de prestaciones sociales que se realizan a través del ministerio, como pago de pensiones del antiguo sistema o gasto en comisiones médicas que evalúan la invalidez.

Los acentos el próximo año estarán en la Dirección del Trabajo, cuyo presupuesto se incrementará un 10,7%. Casi $3 mil millones adicionales que se destinarán a elevar en 72 personas la dotación máxima de personal, con el objeto de reforzar la fiscalización.

En el caso del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), hay un aumento de 9,7% en los recursos presupuestados. La reestructuración de este servicio ha sido dolor de cabeza permanente de los últimos gobiernos por la baja utilización de la franquicia tributaria, la que aprovechan principalmente las grandes empresas.

-¿Cuáles serán los cambios para impulsar el uso de la franquicia?

"Estamos casi triplicando los fondos para el programa de capacitación en oficios (desde $12.300 millones a $34.400 millones) que llevan a cabo organizaciones sociales sin fines de lucro, tales como Cristo Vive. El estudio que realizó la Comisión Larrañaga muestra que los jóvenes que han terminado este entrenamiento tienen un 15% más de probabilidades de encontrar empleo que quienes no lo han hecho con un aumento en los salarios de $23 mil mensuales el primer año y de $40 mil millones en el segundo".

"Queremos ampliar este programa a adultos, ojalá padres que tienen dos, tres y cuatro hijos, con empleos de baja remuneración. También queremos ligar la formación a las necesidades de crecimiento de nuestro país, por ejemplo, donde se anuncien inversiones significativas. Se crea una glosa de $5.686 millones para financiar equipamiento, de modo que estas organizaciones sin fines de lucro puedan instalarse en distintos puntos del país".

-¿Qué pasará con los otros programas del Sence?

"Estamos reduciendo el subsidio al empleo joven de $47 mil millones este año a $41 mil millones, porque ha habido menos demanda de lo estimado, y también vamos a reducir los recursos del bono para empresas pymes y bono de trabajadores activos. Respecto de cada línea de Sence, queremos tener una evaluación estricta de sus efectos en empleabilidad y aumento de remuneraciones. Mientras no tengamos los resultados de cada una de las líneas, estamos reforzando la única línea que hasta ahora ha demostrado con creces que es efectiva".

-¿Cuándo estarán las evaluaciones?

"Tenemos un programa con el BID que nos va a ayudar a monitorear y a pedir información de cada programa, de cada OTEC y OTIC que intervenga. Además, deseamos institucionalizar la comisión Larrañaga".

-¿Habrá cambios en la franquicia tributaria?

"La franquicia tributaria sigue, pero estamos viendo la posibilidad de introducirle modificaciones, que pueda descontarse directamente de los pagos provisionales mensuales (PPM) y no en abril de cada año y que las devoluciones del Estado se realicen cuando la capacitación ya se haya realizado".

2 Comentarios publicados
Posteado por:
Víctor Leopoldo Alzamora Herrera
08/10/2011 20:31
[ N° 1 ]

Corresponde preguntar a los nuevos trabajadores-emprendedores en requieren capacitarse y la vez pensar que las empresas de servicios también son viables.

Posteado por:
Hector Ramon Saez Silva
11/10/2011 13:51
[ N° 2 ]

La idea es buena, el resultado? a
verificar después de un tiempo.

Pero la idea debe ser profunda y vàlida para los "alumnos" y profesores.

Este sistema debe ser aparte del Ministerio del Trabajo,conducido en su parte docente y profesional por el Ministerio de Educaciòn,para hacer una ràpida admisiòn de personas en vìas de obtener no sòlo
"capacitaciòn" sino una educaciòn integral,y PROFESIONAL con tiempo en Empresas ,en terreno y ahì entra el Ministerio del Trabajo en plena labor,primero ubicar las empresas para formar a un alumno de forma concreta y profesional y posterior contrataciòn.

Segundo: obtener un equivalencia de estudios reconocido por el Ministerio
de Educaciòn y vàlidos para el extranjero (que puedan desempeñarse
al exterior de Chile)

Paulatinamente con unidades de estudios (validaciòn de semestres y
presencia efectiva en los mòdulos de Estudios digamos Humanìsticos y/o Cientìficos) ya que seràn de preferencia adultos y personas que necesiten una "puesta al dìa en Estudios" por ejemplo: Reglamentaciòn y còdigo del Trànsito.
Alfabetizaciòn para adultos.
Estudios de la Reglamentaciòn vigente
para efectuar ciertas ventas: Alcoholes, cigarrillos o tabaco,parafarmacia,alimentos frescos y congelados,responsabilidad civil al ser Independiente.

Ventas de vehìculos.
Ventas de Lìnea Blanca, electrònica,
y sus Garantìas, la responsabilidad civil de acuerdo a la Ley, etc.
Control Técnico de vehìculos.
Reparaciòn de màquinas agrìcolas.
Reparaciòn de Vehìculos de Construcciòn.
Maquinarias Industriales y mil oficios màs que necesitamos de urgencia en Chile.
Al mismo tiempo todas estas personas ,deben poder seguir sus estudios superiores sin otro requisito que sus conocimientos técnicos, la experiencia adquirida,
y poder integrar los cuadros de ejecutivos al mismo nivel.
Igualmente el personal de Construcciòn (ésos que nos construyen
fìsicamente los edificios ,puentes y obras pùblicas de acuerdo a los planos entregados por los Arquitectos,deben poder beneficiarse
de su experiencia y conocimientos en el terreno, entregàndoles su oportunidad de ser Diplomados a su justa medida, porque lo merecen.

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