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Silvana Celedón Porzio

En el período 2011-2016 en el país se ejecutarán 661 proyectos que implican inversiones por US$ 90.912 millones. El conjunto de iniciativas, que se concentra mayormente en minería y comercio, implica un mayor requerimiento de trabajadores en medio de un contexto marcado por dificultades por parte de algunos rubros para encontrar personal calificado.

De acuerdo a la quinta edición del "Observatorio de la Inversión" elaborado por la Sofofa de concretarse la totalidad de las iniciativas (y que ascienden a 661) la actividad demandará 431.110 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 255.137 corresponderán al número de trabajadores necesarios en fase de construcción y 175.973 a la dotación a contratar, directa y permanentemente, en fase de operación.

Del total de empleos que estableció la muestra, 225.444 corresponden a proyectos que se encuentran actualmente en construcción. De esta cantidad, 116.265 se crearán mientras dure la fase de construcción y 109.179 serán los requeridos de forma permanente en operación.

A nivel de sector económico, destaca la significativa cantidad de trabajadores que se requerirán en minería y comercio.

En este contexto, de los 431.110 nuevos puestos de trabajo catastrados en fase de construcción y operación, 119.481 estarán asociados a proyectos del rubro minero y 92.088 al rubro del comercio, es decir, entre ambos demadarán casi la mitad del total de la dotación requerida.

En cuanto al nivel de calificación profesional que estos proyectos demandarán durante su operación, el estudio indica que de los 175.973 nuevos puestos de trabajo, 20.817 (11,8%) corresponderán a cargos de nivel superior dentro de las firmas (puestos de gestión o nivel estratégico, como gerentes o subgerentes), 71.247 (40,5%) estarán asociados a contrataciones de nivel medio (personal técnico de responsabilidad operativa) y 83.909 (47,7%) puestos de trabajo corresponderán a funciones básicas (trabajadores de formación básica o de poca experiencia laboral).

Análisis de la industria

El presidente de la Sofofa, Andrés Concha, afirma que esta información refleja la expansión de demanda por trabajo que generan los proyectos de inversión, pero además la creciente demanda por trabajadores de mayor nivel técnico.

A su juicio se producirán estrecheces en cierto tipo de especializaciones como el caso de la minería nacional.

Al respecto, Álvaro Merino, de Sonami, señala que claramente las mayores dificultades estarán en los profesionales y el personal técnico, especialmente por el carácter global del rubro.

"Hoy no sólo se requiere profesionales en nuestro país sino también en otras naciones donde la minería está creciendo", indica Merino.

Según el dirigente gremial, empresas como BHP Billiton, Anglo American, Codelco y Collahuasi están desarrollando un estudio, ejecutado por Fundación Chile, para diagnosticar y desarrollar una estrategia de capital humano, para contar con información de calidad que permita focalizar la toma de decisiones. "Sin duda uno de los desafíos de la minería es precisamente el déficit de capital humano", sostiene Merino.

En el caso del comercio, la situación es distinta señala el presidente de la CNC, Carlos Eugenio Jorquiera, quien asegura que hay mucho interés de trabajadores por desarrollarse profesionalmente en el sector en los distintos niveles de calificación.

De acuerdo al catastro de la Sofofa, en retail, de los 67.738 puestos de trabajo demandados en fase de operación, casi 37 mil requieren de calificación básica, 24 mil media y casi siete mil superior. El cuadro en la minería es distinto, porque de los 38.239 trabajadores que se necesitan 4 mil son de nivel superior, prácticamente 17 mil exigen preparación medio y la misma cifra de nivel básico.

Santiago y Antofagasta lideran demanda para los próximos años

Respecto de la distribución geográfica, el informe elaborado por la Sofofa refleja que de los 431.110 puestos de trabajo requeridos en fase de construcción y operación, 119.016 estarán localizados en la Región Metropolitana, cantidad que representa el 27,6% a nivel nacional.

En segundo lugar destaca la Región de Antofagasta con 75.185 nuevas contrataciones, equivalentes al 17,4% del total.

Por su parte, Atacama se aparece en el tercer lugar con una demanda de 60.142 trabajadores, cifra que constituye el 12,8% de lo catastrado.

En Fase de Construcción, las regiones Metropolitana, Antofagasta y Atacama liderarán la demanda de trabajadores con la generación de 61.353, 47.185 y 44.026 empleos, respectivamente.

En Fase de Operación, las mismas regiones requerirán la contratación de 57.663, 27.310 y 16.116 trabajadores, en cada caso.