Silvana Celedón Porzio
El 1 de diciembre comienza a regir el reajuste salarial de los trabajadores públicos, y justo en momentos en que las negociaciones Gobierno-gremios se encuentran en punto muerto (ver recuadro), un estudio elaborado por el Instituto Libertad y Desarrollo (LyD) revela que los sueldos de los empleados fiscales en Chile son en promedio un 10% más altos que los del sector privado.
Así lo revela el análisis econométrico realizado por el think tank y que llegó a dicha conclusión tras comparar individuos equivalentes; es decir, personas de igual formación, edad, sexo y que cumplen jornada completa, de acuerdo con los datos de la encuesta Casen 2009.
Según la investigadora Cecilia Cifuentes del Programa Económico de LyD, la brecha es "alta", e incluso se ha incrementado en los últimos años. Esto, porque si bien los últimos datos dan exactamente una diferencia de 9,89%, la Casen 2006 apuntaba a una brecha de 3,44%, mientras que en el sondeo de 2003 la brecha se ubicaba en 4,21%.
Frente a este escenario, y considerando la situación macroeconómica actual, tanto en términos de inflación como de productividad laboral, LyD señala que la propuesta del Gobierno de reajuste a los funcionarios públicos de 4,5% nominal parece "muy razonable", y critica la petición de la solicitud que planteó en su pliego el sector público de un incremento de 9,8%.
"Tanto la cifra como los beneficios adicionales solicitados están fuera de un rango razonable", advierte la economista.
A juicio de LyD, las mejoras en las condiciones de remuneraciones y contractuales de los empleados públicos deberían pasar por mejores índices de eficiencia en la gestión y por condiciones de mayor flexibilidad en el empleo, que no existen actualmente.
"Hoy no sólo hay carencia de un proceso de calificación confiable, sino que en la práctica, tanto en términos de remuneraciones como de estabilidad laboral, los funcionarios públicos están en una clara posición de privilegio respecto del resto de los trabajadores chilenos", dice Cifuentes.
En aumentoSegún la investigación de LyD, la brecha entre públicos y privados, incluso, se ha incrementado. Remuneraciones en el gobierno representan cerca del 23% del gasto público
Tres consideraciones hace el estudio de LyD respecto de la actualización de los salarios de los trabajadores públicos y que, a juicio de Cifuentes, reafirman la idea de "ser prudentes" en el incremento que se realice.
Los empleados públicos del Gobierno central (sin considerar al personal de municipalidades, de las fuerzas armadas y de empresas del Estado) suman algo más 200 mil, por lo que el comportamiento de sus remuneraciones es un antecedente de importancia en las negociaciones del sector privado.
El gasto en remuneraciones del gobierno representa cerca del 23% del gasto público total, por lo que la incidencia del ajuste de remuneraciones tiene un impacto macroeconómico importante. Existe bastante consenso de que una expansión fiscal mayor al crecimiento del PIB afecta en forma negativa la competitividad de la economía, por lo que debe tenerse en claro que el reajuste de los empleados públicos termina por perjudicar a los sectores transables y, con ello, al empleo en estos sectores.
El comportamiento de las remuneraciones en una economía social de mercado debe tener relación con el aumento de la productividad laboral.
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Posteado por: Alejandro Miranda 28/11/2011 09:53 [ N° 1 ] |
los sueldos de los empleados fiscales en Chile son en promedio un 10% más altos que los del sector privado. Y por supuesto trabajan un 50% menos.
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Posteado por: Jose Luis Robleros Meneses 28/11/2011 09:53 [ N° 2 ] |
Hay q ser bien caradura para señalar q los sueldos de los empleados fiscales son mayores al sector privado. |
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Posteado por: Pedro Iturrieta Vergara 28/11/2011 10:11 [ N° 3 ] |
Lo mismo podemos decir de Diputados Y Senadores... El punto es nivelar para arriba y no precarizar el trabajo..... |
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Posteado por: Claudio Guzman Merino 28/11/2011 10:36 [ N° 4 ] |
Este es un truco para bajar la pretención de reajuste de los empleados fiscales y crear rechazo en la opinión pública. Muy barato el truquito. |
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Posteado por: Cristián Correa Montes 28/11/2011 10:53 [ N° 5 ] |
"Empleados públicos reciben un 10% más de sueldo en promedio que sus pares privados" Los chilenos nos sentimos más inteligentes y desarrollados que los argentinos, peruanos y bolivianos, por nombrar solo a los vecinos directos. Pero a este paso, no vamos a ningún lado. |
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Posteado por: ROBERTO ANTONIO PEREZ CARRANZA 28/11/2011 11:01 [ N° 6 ] |
Porque es un mito decir que en el sector privado se paga mas y hay mejores beneficios,como decir tambien que el privado es mas eficiente,al menos en las ues del estado,los académicos poseen contratos de planta,es decir,para despedirlos hay que seguirles sumario administrativo,algo impensado en una empresa privada,tambien el funcionario público,posee cinco días administrativos al año pagados, que puede hacer uso cuando estime conveniente,en el sector privado,no conozco ninguna empresa que tenga ese beneficio,la mayoría por un permiso de dos horas ponen el grito en el cielo y muchas lo descuentan del sueldo del trabajador,por si acaso, no trabajo en el sector público,trabajo en una empresa privada |
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Posteado por: rodrigo fuente madera 28/11/2011 11:14 [ N° 7 ] |
Siii, galla!!! ganan mucha plata galla...! |
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Posteado por: Arturo Montes Larrain 28/11/2011 11:45 [ N° 8 ] |
¿Y los privados que no están ni cerca sino muy por debajo del promedio propio de su condición, como un junior, comparado con los públicos cuyo recuadro no se ve aquí ni siquiera fuera de paréntesis? Mi escasa inteligencia, lo admito con gracia, no da para comprender al genial autor de esta sucinta mas genial obra. |
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Posteado por: Leopold Ruber Kopalova 28/11/2011 11:47 [ N° 9 ] |
ganan mas....trabajan menos....son inamovibles....atienden al publico sin interes y sin amabilidad....son prepotentes y arbitrarios. Van a la huelga! |
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Posteado por: Leonidas Sonne 28/11/2011 12:30 [ N° 10 ] |
Pero como?? La Sra. Ossandon, que ostentaba un cargo de jefatura dijo que los sueldos eran "reguleques". Malo el argumento de LyD |
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Posteado por: Sergio Quesney Walker 28/11/2011 13:10 [ N° 11 ] |
La manera de comprobarlo es publicar los sueldos de profesionales - ingenieros, comerciales, abogados, arquitectos etc., de 20 empresas que se transen en la bolsa contrastándolos con las mismas profesiones y años de titulación en los ministerios. |
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Posteado por: Sergio Ruz Merino 28/11/2011 13:45 [ N° 12 ] |
Hay casos y casos, no faltan los acomodados que sin ningun merito pasan a llevar los funcionarios de planta y con buenos sueldos. |
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Posteado por: dario araya rios 28/11/2011 14:23 [ N° 13 ] |
Media sorpresa. Ganar mas y trabajar menos. Dias "administrativos", permisos por angas y mangas, vacaciones en periodo estival, centros de salud, pitutos, asignaciones de zona, inamovilidad funcionaria, abogado gratis puesto por el sindicato si un jefe de servicio les exige cumplimientos, TV en las áreas de trabajo, viáticos, viajecitos a "seminarios", son solo algunas garantías que disfrutan estos "esforzados" funcionarios. En casa tengo tengo dos: duermen casi todo el dia, cerca del fuego, claro. Cuando tienen hambre o no les prestamos atención se hacen los lindos o derechamente suben a las cortinas, botan algún adorno, etc. |
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Posteado por: Armando Ramírez Á. 28/11/2011 15:13 [ N° 14 ] |
Estimada Silvana, aparentemente le falta mayor rigor y profesionalismo en su análisis. Si tuviera sustento lo que usted evidencia, lo que simplemente ustedes deben abordar y ejercer la sensibilización y corrección para que esos sueldos de verguenza que efectivamente perciben un importante segmento de Chilenos, por parte de estos verdaderos usurpadores de la riqueza mas preciada que un pais puede tener, esto es la dignidad y retribución del aporte laboral que significa "Toda Mano de Obra", eso es lo primero, pues con esta temeridad usted en un par de días podrá asegurar que los trabajadores chilenos estan mejor remunerados en comparación a los trabajadores ilegales explotados por el Sr. Errazuriz, o este otro "empresario" que recién apareció. |
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Posteado por: Armando Ramírez Á. 28/11/2011 15:14 [ N° 15 ] |
¿Que sobretiempo le pagan por ejemplo a estos paquitos que por mandato político deben permanecer acuartelados, para salir a apalear al que sale a generar daño en las protestas? |
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Posteado por: ruthy gonzalez sieyes 28/11/2011 15:17 [ N° 16 ] |
Este estudio demuestra y deja en claro que las demandas de la poblacion son justas.Buscamos a esos politicos que realmente esten dispuestos a propiciarlo,por el bien comun. Reaccionen,atinen Senores Politicos. |
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Posteado por: René Ramirez Rusty 28/11/2011 16:32 [ N° 17 ] |
Más encima no trabajan sabados ni domingos,atienden pésimo,fueros |
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Posteado por: Patricio Balbontin Varas 28/11/2011 20:44 [ N° 18 ] |
Re facil. Ley de transparencia. A buscar informacion. |
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Posteado por: Gabriel Enrique Vera Torneria 29/11/2011 12:22 [ N° 19 ] |
El sueño dorado de todo trabajador del sector privado es llegar al sector público. Independiente de la remuneración, los empleados del sector público tiene asegurado su trabajo de por vida (a menos que cometan un robo o una negligencia horroroza). También tienen 6 días legales de permiso (días administrativos) los que son ajenos a las vacaciones y trabajan hasta las 17:30 horas |
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Posteado por: Jaime López-Montes 30/11/2011 11:19 [ N° 20 ] |
Pro-medio de qué? Si asì fuera los que debieran ahuelgarse serían los empleados privados. O sea, la Asociaciòn Nacional de Empleados Privados de Chile, ANEP, debiera llamar a reajuste y paro. Lo singular de esto. Es que son dineros del estado que se inyectan al circulante de la economìa del país. Aumentando la cantidad de dinero en poder y manos de los privados. En periodos navideños activa el comercio y genera un flujo positivo a la economìa. Pero también acarrea otros complejos, sobretodo en la crisis mundial que se avecina sobre el mundo global.
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