Lunes 14 de Abril de 2008
Remuneraciones en el sector público

Entre las 11 medidas propuestas por el ministro del Interior para mejorar la gestión del Estado en el corto y mediano plazo, destaca la de subir las remuneraciones de los directivos del aparato estatal. Pero -como él mismo lo señaló- la dificultad para aplicar esta medida no está en el monto de los recursos que se requerirían -poco importantes en relación con el enorme gasto estatal en remuneraciones-, sino en el problema político para el Gobierno.

El aparato estatal tiene una escala salarial bastante plana. Los salarios de los cargos de menor jerarquía son relativamente altos comparados con los del sector privado (y su inamovilidad los hace más atractivos), lo que explica el interés de trabajadores poco calificados por entrar a la administración pública. En los más altos -por ejemplo, el grado 4 profesional-, los salarios son de menos de un millón y medio de pesos. Las asignaciones de responsabilidad permiten elevar estas remuneraciones, pero es probable que un profesional calificado para esas tareas pueda tener un ingreso dos o tres veces mayor en el sector privado. Por eso, en el mejor de los casos, en esos cargos de la administración estatal se encuentran profesionales capacitados pero con poca experiencia, y que a los pocos años abandonan el sector público. Dadas las bajas remuneraciones, los altos cargos directivos atraen a quienes los entienden como políticos.

Sin embargo, la administración pública dispone de un mecanismo que, en principio, podría dar origen a un auténtico servicio civil, como en países desarrollados. El Consejo de Alta Dirección Pública otorga ahora una garantía de calidad de los directivos seleccionados antes inexistente. Desgraciadamente, los salarios ofrecidos son tan bajos, que en muchos casos los llamados quedan desiertos. Esto ocurre muy particularmente en el caso de los directores de hospitales, que deben sacrificar su consulta profesional por la dedicación exclusiva.

El problema político deriva de que para algunos partidos y para los gremios funcionarios es inaceptable subir los sueldos directivos y no el resto de la escala: la izquierda estima que las diferencias salariales actuales en la administración pública ya son muy grandes, y aumentarlos al doble les parece inaceptable; por su parte, los gremios desconfían de todo sistema que premie el mérito, y no la antigüedad.

La propuesta del ministro del Interior es clave para mejorar la gestión del Estado, ya que, en combinación con el Consejo de Alta Dirección Pública, conseguiría atraer buenos profesionales para labores públicas. Quizá no sea necesario igualar los salarios a los del sector privado, ya que la labor pública tiene atractivos para muchos profesionales, pero no pueden seguir siendo tan bajos si se desea atraer a los capacitados. Con todo, las dificultades políticas que enfrenta esta modificación legal hacen improbable que la propuesta se apruebe durante este Gobierno.

9 Comentarios publicados
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Sergio Ruz Merino
14/04/2008 09:20
[ N° 1 ]

El gran problema de la administracion publica es que todo comienza con gran bombo, los mejores, los mas capaces y al final terminan puros compadres y repartijas, caso municipios, los admnistradores municipales, o el "gerente municipal", en algunos municipios son "amigis" del alcalde.

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Ramón Zañartu Covarrubias
14/04/2008 12:28
[ N° 2 ]

Durante el gobierno de Ricardo Lagos Escobar, se remuneraron de capitán a paje con sobres conteniendo dinero en efectivo para finalmente transformar los ministerios y empresas del Estado en verdaderos hoyos negros, y continúan siéndolo.

Una investigación y auditoría acuciosa revelaría donde están las fugas y la magnitud de ellas de manera tal, que esos recursos se utilicen de verdad en profesionales idóneos en vez de operadores políticos.

Seguramente después de hecho ésto, la gente honesta que queda en el gobierno más la opinión pública, nos llevaríamos la grata sorpresa de que sobrarían recursos para remunerar adecuada y correctamente a los profesionales que deseen ingresar a la administración pública.

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Roberto Finat Díaz
14/04/2008 12:35
[ N° 3 ]

El señor ministro ya ha logrado algo, distraer.
El problema de corrupción NO está radicado en los servidores de carrera del estado, sino en los oepradores de nombramiento político, que la concertación coloca para que desvíen, es decir se roben, los fondos públicos.
Es una injuria a la dignidad de los empleados públicos atribuirles que "por sus bajos sueldos" hayan establecido la ya gravísma corrupción que nos aqueja.
La realidad es que los funcionarios públicos de carrera, pese a lo reducido de sus remuneraciones, mayoritariamente son gente honesta.
Siendo los inmensos desfalcos siempre realizados por políticos insertados en la administración pública con fines que han merecido de las propias filas concertacionsitas ser llamadas "Camorra"( Fernando Flores), "mafia" (Gabriel Valdés Subercaseaux), "ideología de la corrupción" (el expulsado Schaulsohn e iniciador de la disidencia contra la Corrupción).
Sería inaceptable que la "pretendida oposición" volviera a enganchar con este argumento mendaz, calumnioso y que, al poner bajo la luz a "los que no roban" deja impunes a los "que se lo están robando TODO".
Si vuelven a servir de salvavidas a la corrupción concertacionista, estarán desafiando al pueblo, depositario de la soberanía y que ya es evidente ha adquirido conciencia de la delictual realidad y la colocó a la cabeza de sus preocupaciones.

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Sonia Salazar Sobarzo
14/04/2008 14:28
[ N° 4 ]

Por favor ¿subirle más los sueldos? ha todos estos corruptos apitutados de la Concertación.Cortenla ya basta de tanto abuso, o van a seguir la idea de Frei, de no dejar dinero a raíz del cambio de gobierno que se avecina .-

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Roberto Raiman Colipan
14/04/2008 14:58
[ N° 5 ]

Un funcionario público de alto grado no necesariamente precisa de un sueldo como al que podría acceder en el sector privado para trabajar feliz y contento. ¿alguien piensa que por ejemplo el actual Ministro de Transportes no estaría ganando el doble si estuviera en el sector privado?. Es imprescindible contar con personas con verdadera vocación de servicio público para los altos cargos, requisito indispensable para que se antepongan los intereses de los ciudadanos por sobre el de los partidos cuando se tomen decisiones. El incentivo que recibe quien se desempeña por vocación en un cargo público relevante, cancela la diferencia de sueldo con creces.

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GABRIEL ANGEL VEGA CANALES
14/04/2008 15:04
[ N° 6 ]

Todo esto es tecnicismo puro y barato. Seguro el aumento viene, para todo el sector público, super fácil, tan fácil como la legislacion de sueldo "Etico", o como aun están pariendo en el Parlamento por aumentar una luca el sueldo mínimo...Esta estrategia ya la aplicó la Fach, ahora negocian todos para eso hay mucha plata...primer gobierno que no pide prestado...

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Mary Alvarez de la Campa Forteza
14/04/2008 16:07
[ N° 7 ]

Que parta el señor ministro por explicarnos los pagos del registro Civil a la parentela y asesores de Escalona.

Nada se puede discutir mientras siga la depredación!!!

Después empecemos a pagar el mérito y por cierto no la antiguedad.

Menos vagos y zánganos, y mas gente de trabajo!!!

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hugo rafael espinoza arenas
14/04/2008 20:22
[ N° 8 ]

Las remuneraciones del sector público que deben subir,son las de los funcionarios de planta, y que están con la camiseta puesta independiente del gobierno de turno(administrativos,profesionales,técnicos y personal auxiliar,),que son los que hacen la pega,y no la de aquellos personajes políticos (chicos y grandes),que andan paseandose de servicio en servicio y de cocktel en cocktel, y al final no hacen nada,sólo asesorías.

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jasic brunak l
15/04/2008 18:27
[ N° 9 ]

Con razón la revolución del estado propuesta por YOMA encontró tanto adherente dentro del gobierno. Sinceramente nunca imaginé que partiría con un buen aumento de sueldos. En la lógica del Ministro que señala: “espero que no se haga una mala costumbre en algunas personas, matar carabineros”, no se podía esperar otra cosa, vale decir subamos los sueldos y así frenamos los robos. O Bien subámonos los sueldos y distribuimos algo entre los mas urgidos y necesitados los mismos que creen que el tiempo que disponen no es suficiente. Cualquiera de las dos modalidades, sirve. De esa manera el funcionario YOMA, pariente del Yoma de las casas COPEVA, pretende conformar al Senador Escalona, que debe estar preocupado de cómo van a vivir sus amigos despedidos (generoso término para quienes jamás ejercieron) tan valientemente por el nuevo Director ejecutivo del Registro Civil., y que los patudos y cara dura dejan de recibir mensualmente millonarios montos por servicios jamás realizados. Nota: (Noto que la oposición está claramente confundida).

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