Hay complejidades que debieran ser bienvenidas y "simplezas", dignas del basurero.
Por supuesto que toda complejidad, digna de un mundo moderno y en progreso, se nos escapa.
¿Celebrar ese desastre?
Cuando el demonio nos aplaude es, precisamente, cuando llega el momento de cambiar el mal por bien.

Conceptos más, conceptos menos, este diagnóstico sobre nuestro país lo vengo escuchando desde mi infancia... y hoy tengo 58 años.
Parece que no hemos avanzado significativamente en modificar, sustancialmente, nuestra estructura económica (léase dependencia del cobre).

La dependencia de Chile de un recurso Minero ha sido la "maldicion de Chile".Y estos desde la infancia Chilena (Salitre, cobre y ahora litio?).
No ha habido capacidad creadora para inventar otras industrias. Algo se ha hecho con los salmones, el vino y las frutas.Pero no alcanza.
Es inexplicable que los politicos de turno hac una decada o mas no apoyaron la instalacion de una fabrica de chips de INTEL.Solo eso, quizas, hubiera cambiado el panorama. Los sindicatos pusieron condiciones y pidieron altos sueldos, con vision cortoplacista, y hoy estamos siempre copiando tecnogia.
Algun dia seremos capaces de exportar alambres de cobre , instalarlos en el extranjero y vendr valor agregado.?

Recuerdo que -en mis tiempos de estudiantes- la definición clásica de "país subdesarrollado" incluía ser monoproductor y exportador de materias primas.
Chile es casi monoproductor (cobre, celulosa, fruta) y exporta sólo materias primas.
Por mucho que nuestros indicadores "sociales", como escolaridad, salud y equipamiento de la vivienda se correspondan con los países del "primer mundo", las condiciones de nuestra producción y la distribución de la riqueza producida, siguen dejando mucho que desear.

Cara y sello de la mejor calificaciÓn

El editorial de hoy es portazo en la cara de todas nuestras autoridades de los últimos cuarenta años, y tuvieron que hacerse evidentes con desordenes incluidos en las calles de chile para hacerse evidentes , en todo sentido: en la pésima educación pública, la precaria capacitación laboral y una elitista y sostenida distribución del ingreso que impide la movilidad social.

Las tres patas necesarias para nuestro progreso socia y economico;

1.- tecnologÍa e innovaciÓn: los países que logran dar el salto al desarrollo —observa— son aquellos que tienen un elevado “conocimiento productivo”, que surge del impulso de industrias con un grado de sofisticación mayor que la sola exportación de materias primas.

2.- incentivos bien definidos que permitan perseverar: para lograrlo hay que facilitar la innovación y la inversión en el desarrollo de nuevas industrias, algo difícil de alcanzar con una mano de obra poco calificada y con trabas muy gravosas en materia de flexibilidad laboral.

3.- educaciÓn publica de calidad que permita la indispensable capacitaciÓn para trabajos sostenidos en el tiempo: la agenda de tareas pendientes se concentra en reducir la desigual distribución del ingreso, atendiendo a demandas tales como un mayor gasto en educación y programas sociales mejor focalizado

Can pasgasf

Ninguna novedad.

Capitalismo neoliberal que asegura el futuro de unos pocos a costa de otros y con poco esfuerzo.

Para qué industrializar si es tan duro e implica subirle el nivel a la gallada, cuando sacando commodityes a granel se gana mucho más por menos pega y más encima se puede especular (es más entretenido además).

Es lo que hay.

Es muy diferente “gasto en educación” que tener una educación de calidad.

Chile eligió lo primero.

Posteado por:
sr oreste assereto
13/02/2012 10:16
[ N° 3 ]

Y cómo quiere industrializar estimado?? Al estilo chino, pagando 5 dolares al día o al estilo europeo, donde sí se ven los beneficios de la industrialización en la sociedad.

Si vamos a seguir ratoneando por siglos mejor no se haga nada -creo que por ahí vá la cosa-.

Si los de la UDI no ceden por subir 10 miserables lucas en el sueldo mínimo (porque "trae inflación"), cómo espera que se industrialice??

Además, recuerde que el sistema funciona con sindicatos potentes (pero responsables), leyes que beneficien ambas partes y por último empresarios de verdad, con algún expertice según el rubro.

Chile tiene poco y nada de eso. Ha visto la cúpula de la CUT? Bueno, compárela luego con la de un "Gewerkschaft" alemán. A varios la Sra Merkel les debe pedir permiso antes de impulsar alguna política.

Slds.

Análisis superficial y parcial.
Noruega es un ejemplo.
Los excedentes creados por el petróleo son de propiedad nacional y son base para el desarrollo nacional.
Obviamente, existe el desarrollo político correspondiente acorde con un desarrollo cultural.
La minería no es una maldición, es una oportunidad, una fuente de financiamiento para el desarrollo de un país; por cierto, los excedentes creados deben ser grandes aportantes para las finanzas pú blicas, ya sea por la propiedad estatal o alta tributación pues esa es la forma de captar el valor del mineral propiedad de todo el país que vive en democracia.
La mediocre productividad no es sólo del trabajo, sino también del capital y el "ambiente" institucional legal, político y cultural de chilito.
La adecuada dimensión del estado es crucial, no puede ser subsidiario ni tan pequeño como en chilito.

Articulista.

"Para lograrlo hay que facilitar la innovación y la inversión en el desarrollo de nuevas industrias, algo difícil de alcanzar con una mano de obra poco calificada y con trabas muy gravosas en materia de flexibilidad laboral."

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La estrategia de "desarrollo" basada en las ventajas comparativas, se basa en recursos naturales abundantes y/o con el factor trabajo de bajo costo.

La innovación e inversión en el desarrollo de nuevas industrias, o ventajas competitivas, requiere personas con altos niveles educacionales y alta calificación.

Dicho factor productivo no se genera en forma espontánea, o lo que toma en crecer una callampa, o a presión en ollas, u otro contenedor equivalente; por lo que cualquier solución en ése sentido es de mediano plazo.

Dado que actualmente no existe dicha "mano de obra" calificada, pedir flexibilidad para ella no tiene sentido; en una economía basada en talentos individuales calificados, la legislación laboral colectiva tiende a ser irrelevante, sobre todo en los aspectos de contratación y negociación colectiva, ya que los más calificados son escasos, se defienden solos, y la clave en su gestión es retenerlo, a diferencia de labores de servicio, o que se compran por unidad de tiempo.

Se está disfrazando la pedida de “mayor flexibilidad", con ropaje de cambio de estrategia de desarrollo.

Ahhh! Las deficiencias…Son vox populi nacional e internacionalmente pero nadie se hace cargo porque este es un país de resignados, piensan que tenemos los gobiernos que merecemos, por ahí va la cosa. Los valores culturales y morales desaparecieron ante una visión que nada tiene que ver con el progreso de un país.

Algunos dicen que no tenemos mano de obra especializada ni tecnología suficiente para agregarle valor a nuestros recursos naturales y producir: Otra falacia. La tecnología se COMPRA, igualmente profesores extranjeros para recuperar la educación perdida y capacitar a los que se necesiten. Así se formaron los primeros colegios y universidades, pero tampoco existe la voluntad de empezar de nuevo lo que se construyó con tanto costo y esfuerzo. De eso se trata, hay que empezar de nuevo lo que se destruyó.

sr oreste assereto N° 3

"Es inexplicable que los politicos de turno hac una decada o mas no apoyaron la instalacion de una fabrica de chips de INTEL.Solo eso, quizas, hubiera cambiado el panorama. Los sindicatos pusieron condiciones y pidieron altos sueldos, con vision cortoplacista, y hoy estamos siempre copiando tecnogia."
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Los costos de transporte desde cualquier planta del mundo a Costa Rica, comparado con Chile, en una industria con creciente competitividad de precios, son significativos, como lo es también el tiempo de entrega a los principales ensambladores de equipos, los que por política empresarial no mantienen stocks; especialmente los que atienden según pedidos.

Si la empresa en cuestión, ni siquiera llegó a instalarse, ¿qué sindicato pudo haberle pedido altos sueldos?

Un gerente de recursos humanos competente, podría haber logrado una "ventana" de dos o tres años antes de una negociación colectiva, sin prácticas anti-sindicales.

Osea,quienes viven de los triunfos morales y estadisticos, esta vez no podran celebrar, nos critican la inmensa desigualdad distributiva de losingresos y el descuido en el tema
educacion.
Ademas nos ponen en el mismo nivel de venezuela, a quienes tanto criticamos, en lo referente a rubros de exportacion, por lo basicos y rusticos
Esto no es mas que otra muestra de la poca capacidad de quienen nos gobiernan. Hasta cuando debemos soportar que cualquier organismo internacional nos llame la atencion y nos ridiculise ante la comunidad continental.

Es lo que nos falta señor Hausmann, sin embargo, si alguna vez nuestra clase empresarial de la mano con la política se lo proponen, tendremos una economía mas diversificada, toda vez, que se supone que CHILE cuenta con ingentes recursos ahorrados y que por ahora resultan sacrosantos para los ministros de Hacienda de turno.

LLeva mas de 20 años en la industria, muchas veces en la temporada alta que coincide con el verano es necesario contratar mano de obra temporal, por lo general jovenes que aprovechan de ganarse unos pesos para vacacionar, compararse el ultimo gadget, ayudar a sus familias etc,
Lo tragico, cada año la gente que llega a cumplir estas funciones ha ido mejorando su remuneración y empeorando su desempeño, cada año hay menor disciplina, proactividad, compromisoy capacidad por nombrar algunas virtudes, asi las cosas, dificilmente daremos el salto , en resumen nos estamos llenado de flaites que no sirven para nada,