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Cumplen un importante papel como temporeras, productoras y motores de la agricultura, pero todavía son menos las que cotizan, la propiedad de la tierra sigue estando mayoritariamente en manos de hombres, y les falta apoyo para compatibilizar trabajo y casa.

La imagen se repite desde octubre a mayo en los campos. Mujeres de delantal y gorrito recogiendo la fruta de la temporada. Un trabajo de esfuerzo físico que si bien podría considerarse para hombres, en Chile es realizado mayoritariamente por representates del sexo femenino.

"Todo el sistema agroexportador vitivinícola y frutícola que se desarrolló desde la década del 70’ está basado en una masiva incorporación de la mujer a la fuerza de trabajo, cuando deja su parcela y se incorpora como asalariada", explica Verónica Oxman, socióloga de INE.

Ocurre que su incorporación al mundo agrícola, está motivada por la necesidad de mano de obra que surge de la apertura de la exportación agrícola y la expansión masiva de la producción. Se requería más gente en el campo, y las mujeres salieron de sus casas a cumplir tareas para las que no había tanto hombre disponible o para las que sus características eran más adecuadas. Hoy, a diferencia de lo que pasa en las ciudades, donde trabajan mucho más hombres que mujeres, en el campo la proporción es inversa. Más del 50% de los trabajadores campesinos son mujeres y la cifra aumenta cuando se trata de temporeras donde se supera el 60% y en el packing, actividad en la que 75% son mujeres. Los cambios se dan también en la proporción de mujeres que actualmente son jefas de hogar. En 1997, 25% de las encuestadas lo eran, en el censo 2007 subió a 32%.

Son parte de los datos recabados por el último censo agropecuario 2007. Esta medición y otras, realizadas por el Sernam dejan de manifiesto que a pesar de su creciente importancia, aún hay deudas pendientes con el sector femenino.

La mayoría de las temporeras no tiene pensión

Las mujeres , según el Censo Agrícola de 2007, cotizan en promedio, alrededor de 20% menos que los hombres en el sistema de pensiones. Esto no pasa sólo porque a veces los empleadores hacen los descuentos previsionales, pero no pagan las cotizaciones antes de terminar la relación laboral, sino también porque factores como la maternidad influyen en que la mujer deje de trabajar, de cotizar, y no logre cumplir con el requisito de 20 años de imposiciones establecido para optar a la pensión mínima garantizada por el Estado.

"Es una pelea que venimos dando desde el 2000. El problema se agrava porque como sólo se trabajan cerca de 4 meses al año, para llegar al tiempo requerido la temporera tendría que trabajar 120 años. Y falta la trabajadora agrícola silenciosa, la mujer que se dedica a la recolección, al cultivo, a cuidar a los animales en su casa y no tiene dinero para cotizar, tenemos la esperanza de que la situación también se resuelva para ella", explica Alicia Muñoz, presidenta de Anamuri, Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indígenas.

Las condiciones de trabajo, mejoran pero no tanto

En Chile, una infracción recurrente es el trabajo sin firma de contrato, tema que en los útlimos años ha mejorado. De acuerdo a la encuesta Casen de 2006, 65,6% de las trabajadoras temporeras tiene un contrato de trabajo firmado. La misma encuesta hecha en 2003 refleja que 33% de los trabajadores agrícolas no tienen contrato.

En cuanto a los sueldos, la brecha entre hombres y mujeres persiste. Según la encuesta Casen 2006, el promedio de los ingresos de los hombres –ocupados agrícolas no permanentes– es de $94.417 y en el caso de las mujeres $92.910. Aunque no registra la cifra exacta, –actualmente cercana al sueldo mínimo, alrededor de $160.000– según el censo agrícola de 2007, el 56% del ingreso familiar es aportado por los hombres, cuando ambos se dedican a ser temporeros.

El problema es que, además, las leyes laborales no reflejan las condiciones de trabajo de las temporeras. "Reconocemos el esfuerzo y la buena fe en las iniciativas que se han tomado, como las sala cuna, pero no se ajustan a la realidad de la temporera, al horario que hay que cumplir. La flexibilidad laboral actualmente, se traduce en la posibilidad de trabajar más horas, pero no da cuenta de la realidad de la mujer, del degaste que implica llegar a las 3 am, a hacer las cosas de la casa", recalca Alicia Muñoz.

Mujer no propietaria

A pesar de que su trabajo mejoró su nivel de ingresos, menos del 30% de las mujeres son propietarias del lugar donde viven. Ocurre que en el campo aún no se estila que sea la hija mujer quien herede. La mayoría de las mujeres propietarias lo son porque enviudaron, el problema es que cuando tienen derecho sobre la tierra, son demasiado viejas para hacerla producir. "Esa es una deuda histórica que se tiene con las mujeres campesinas, les cuesta mucho más llegar a tener una propiedad", señala Alicia Muñoz.

El censo agrícola refleja, además, que las propiedades de las mujeres son menos rentables que las de los hombres. "Lo que pasa es que la mujer es menos proclive a endeudarse, a arriesgarse y eso limita su acceso a los créditos, a la tecnología", explica Verónica Oxman.

La lavadora como objetivo

Pero si bien su incorporación al trabajo en el campo significó salir de la casa, en los últimos años han ocurrido avances que le facilitan la tarea. Uno de los puntos más importantes está en la llegada del agua, evitándose la pérdida de tiempo de ir a buscarla y las enfermedades de los niños, pero además, en la lavadora. "Muchas mujeres ahorran para comprar una lavadora, para dejar de restregar en condiciones incómodas, resulta fundamental", recalca Alicia Muñoz.

El trabajo femenino

Si se compara 1997 con el Censo de 2007, la participación de la mujer en los procesos productivos agrícolas subió de 20,7% a 30%.

La cifra de hogares liderados por una mujer aumentó de 25,3% a 31,5% entre 1992 y 2002, según el censo de población y Vivienda.

De 402 mil trabajadores estacionales rurales, 137 mil son mujeres y de 189 mil trabajadores permanentes, 10 mil son mujeres.