Opinión
Lunes 22 de Noviembre de 2010
¿Por qué es tan difícil la asociatividad entre las pymes?


Pedro García Elizalde
Ingeniero Agrónomo, académico facultad de Agronomía U. Católica de Valparaíso:
Master of Arts en Economía, U. Católica de Lovaina, Bélgica

Cada vez se hace más evidente que la solución a los problemas de las pymes agrícolas está ligada a la asociatividad, pues en la medida en que ellas se asocien, aumentarán su poder de negociación y podrán así, además, suplir carencias técnicas, económicas y comerciales que las afectan. De hecho, estas carencias están directamente vinculadas al bajo nivel de operaciones individuales que presentan las pequeñas empresas, lo que es un claro reflejo del poco contacto que mantienen.

Existe una interrogante cuando hablamos de esto: ¿Por qué los numerosos programas, proyectos e iniciativas de todo tipo, tanto estatales como privadas, que han intentado abordar el problema de las pymes han resultado insuficientes frente al esfuerzo desplegado?

En parte esto se atribuye a nuestro individualismo y desconfianza. Pero, en mi opinión, hay otros factores que pueden estar jugando un rol determinante. Destaca el hecho de concebir a las formas asociativas como instituciones instrumentales con algún fin específico, sin considerar que la asociación requiere de un proceso lento y paulatino de maduración, sujeto a etapas que deben superarse secuencialmente para lograr un resultado que perdure.
Entonces, lo primordial es que los futuros asociados tengamos conciencia de que este estado es ventajoso, no porque algún agente externo lo proclame, sino por un convencimiento real basado en la propia experiencia.

Con este impulso claro es que hay que crear las instancias de contacto que permitan profundizar el lazo entre empresas y conocimiento de las vivencias comunes. Así se facilita el camino hacia un sentido de pertenencia a algo que va más allá de compartir un cierto territorio y actividad.

Sin esta mentalidad será difícil dar el siguiente paso, y quizás el más importante de todos: la confianza. El conocimiento y reconocimiento mutuo van creando una sólida base de confianza entre los asociados que a la larga implica un compromiso personal de las partes.

Creadas las confianzas y asumidos los compromisos se pueden concretar instancias de cooperación con mayor proyección, tales como coejecución de emprendimientos. Éstos deben estar sujetos a deberes y derechos, lo cual implica asumir riesgos y obtener sus respectivos beneficios, en torno a una actividad concreta de mutua conveniencia.

Finalmente, y como resultado natural del proceso anterior, es posible formalizar jurídicamente la naturaleza de la asociación mediante algún contrato.

Es fundamental no apreciar la asociatividad como un fin en sí misma, sino que como la respuesta a una reflexión madura en torno a un problema compartido. Esta es la forma de que finalmente las pymes tengan una herramienta que les permita avanzar y dar un salto cuantitativo.

4 Comentarios publicados
Posteado por:
Néstor Mayer Inchausti
22/11/2010 11:55
[ N° 1 ]

Hay dos aspectos fundamentales en el asociativismo o cooperativismo que hay que cuidar y evitar, una es la tendencia de las gerencias a conducir los negocios en beneficio propio y otra la falta de compromiso de los asociados.

Posteado por:
rodrigo gonzález fernández
22/11/2010 18:44
[ N° 2 ]

Hace algunos años viajé a Holanda invitado por FMO para visitar empresas productoras de Champiñones y toda su comercialización en Europa.
Allí, se trata de numerosos productores pequeños que operan a través de cooperativas y lo vienen haciendo en forma exitosa desde hace muchos años.
Entonces lo que falta en Chile es un cambio cultural en la materia. Nunca se ha entendido bien el sistema cooperativo y tampoco se ha entendido otras modalidades de asociación.
Cuando fui productor de Uvas en la VI Región - por más de 30 años - traté de que los productores nos uniéramos para poder exportar directamente nuestras frutas y así evitar ser engañados por las grandes exportadoras en la comercialización de nuestras frutas . Fue un imposible. Muchos se quedaron en el camino por que eran pequeños productores sin ningún poder de negociación ante nadie. No podían negociar ante las exportadoras, ante los Bancos ante los comercializadores de insumos químicos, fertilizantes, etc. No eran competitivos.
Por lo tanto, es indispensable actualmente generar un fuerte cambio cultural en los pequeños y medianos productores , pero alguien tiene que ejercer un liderazgo para sacar la idea de asociación adelante. INDAP podría liderar un programa de esta naturaleza.

www.agriculturablogger.blogspot.com

Posteado por:
Efrain Velasquez Sivincha
26/12/2010 02:00
[ N° 3 ]

Aqui en el Peru, es asunto es mas acentuado. Sabiendo entonces que la asociatividad traerá avance, por que la desconfianza y su inminente fracaso? La respuesta pienso yo, esta en el Costo de Oportunidad que tiene cada integrante. Este CO implicito que cada uno lo tiene es muy dificil de determinarlo y analizarlo. Si nosotros mismo no podemos exponer nuestro CO, sera entonces imposible ponernos de acuerdo en todo.

Posteado por:
Carlos Del Valle Luna
21/08/2011 10:25
[ N° 4 ]

Se debe hacer un trabajo previo para educar a las personas sobre las ventajas de la asociatividad, que fueron las bases de todo el desarrollo de las culturas; la confianza en las autoridades elegidas y el liderazgo de estas por llevar a cavo los cambios en las mentalidades y los logros en conjunto, a la par estas autoridades deben tener un muy fuerte compromiso principista de ética; de tal forma que no se busque la ventaja de un grupo dentro de la agremiación sino del conjunto, ese que sea el fin de supremo de unión. Combatir la corrupción, la falta de trabajo con respeto a las normas y al medio ambiente harían que estas asociaciones sean reales en el tiempo, el estado debe buscar fortalecer estas agremiaciones pero no desea hacerlo pues podría ser contra producente para sus fines, ya que a mayor conocimiento mayor exigencia de parte de los ciudadanos

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